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La formation en entreprise dédiée à la prévention des risques psychosociaux et au bien‑être au travail s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux membres du CHSCT du secteur privé et public soucieux d’améliorer le climat social, la santé et le bien‑être des salariés. S'appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes, ces stages réalisés par des organismes de formation certifiés traitent de thématiques variées (formation en entreprise en faveur de la prévention de la pénibilité, formation en entreprise sur le thème de l'ergonomie au travail, formation en entreprise dédiée à la gestion du stress, la prévention et le traitement des situations difficiles, formation en entreprise liée au management bienveillant, etc.).
La formation des responsables d’équipes et des managers aux risques psychosociaux (RPS) fournit les méthodes et les outils permettant de mieux prévenir les RPS au sein d'une société ou d’un service. Réalisé dans un organisme de formation habilité, ce stage permet aux cadres de la fonction ressources humaines et aux managers d'identifier les situations à risques, les signaux avant‑coureurs des RPS et de préparer des actions pertinentes à mettre en place. Au cours d'une formation, le participant pourra appréhender les spécificités des risques psychosociaux et approfondir la nature et l'origine des tensions afin d'être en mesure d'adapter son style de management en conséquence mais aussi d’agir efficacement sur les caractéristiques organisationnelles du travail.
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