Un organisme de formation à Aulnay‑sous‑Bois spécialisé en management des ressources humaines

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Développer ses compétences pour monter en niveau ou pour mieux appréhender ses nouvelles responsabilités (leadership, management d’équipe, etc.) nécessite le recours à un organisme de formation certifié. La plupart de ces structures proposent des formations professionnelles en management de courte durée (formations des managers en leadership, formations des équipes à la gestion du temps, etc.). Certains organismes de formation proposent des formations (formation des responsables en gestion de projet, formation des managers à la gestion des ressources humaines, etc.) de longue durée, sanctionnées ou pas par une certification.

Le plan de formation est un outil de gestion des ressources humaines permettant d’anticiper et d'organiser efficacement les formations. À la différence du CIF (congé individuel de formation), le plan de formation est mis en place à l'initiative de l’employeur et non du salarié. Suivi en interne dans l'entreprise ou en externe via un organisme de formation, le plan de formation donne au salarié les outils nécessaires pour développer ses compétences professionnelles avec pour finalité l’évolution, le maintien ou l'adaptation en poste. À noter que le plan de formation concerne toutes les entreprises et tous les salariés du secteur privé et public (sauf intérimaire).

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