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Une formation des responsables de service au management des ressources humaines permet aux stagiaires de maîtriser les fondamentaux du management RH en lien avec la politique des ressources humaines de l’entreprise. Le but est d’acquérir les compétences managériales permettant de mobiliser les équipes, de développer les compétences des collaborateurs que ce soit dans l’accompagnement quotidien ou dans le cadre de l'élaboration du plan de formation. Les responsables et / ou les cadres de la fonction ressources humaines désireux de se positionner en tant facilitateurs des changements et des décisions stratégiques pourront également s’associer à cette formation.
Comment synchroniser son temps avec les autres, le rythme de son travail et celui de son entreprise pour plus d'efficacité ? Comment rester concentré sur une tâche tout en faisant face aux imprévus ? Comment gérer les priorités et les urgences ? Autant de questions auxquelles une formation en entreprise sur la gestion du temps est susceptible d’apporter des réponses concrètes. Divers organismes de formations dispensent des programmes permettant de mieux gérer son temps et d'améliorer son efficacité au travail. Organisée sur 2 jours, la formation à la gestion du temps constitue un outil précieux pour développer ses compétences organisationnelles et améliorer sensiblement son efficacité personnelle. Ainsi, au cours d'une formation, le participant apprendra à apprivoiser les « grignoteurs de temps », à différencier l'urgent de l'important, à se fixer des priorités, et à préserver son équilibre pour monter en niveau.
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