Un organisme de formation pour conduire un audit d’organisation

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Les formations des équipes à la conduite du changement constituent des leviers performants pour réussir les transformations souhaitées tout en maintenant un climat positif. Étant considérés comme des acteurs du changement à part entière, les salariés sont, de ce fait, plus enclins à faire évoluer favorablement le projet de changement. En outre, l’attention reçue au cours des formations des équipes à la conduite du changement permet aux acteurs impactés par le changement de vivre plus sereinement la période de transition. Suivre une formation permet aux participants de considérer le changement comme une opportunité d'évolution et non plus comme une menace. Pour vous aider à mener à bien vos projets de changement, les organismes de formation certifiés mettent à votre disposition des consultants‑formateurs expérimentés, alliant la rigueur méthodologique et la souplesse pédagogique.

Choisir un organisme de formation de qualité pour faire monter en niveau ses collaborateurs et développer leurs compétences peut se révéler difficile, tant les acteurs et les formations sont nombreux sur le marché. Dans ce cas, comment être sûr de faire le bon choix ? La certification et le professionnalisme de l'organisme de formation sont des critères fondamentaux à considérer. Les labels, les certifications ISO peuvent vous permettre de vous assurer de la qualité des prestations proposées par un organisme de formation. C’est le cas des organismes certifiés ISO 9001. Vous pouvez également vous fier à la réactivité et la qualité des renseignements fournis sur les programmes (formation des responsables au management d'équipe, formations des équipes à la gestion du temps, formation des managers à la conduite du changement, etc.).

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