Un organisme de formation pour manager la diversité de son équipe

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Les formations des équipes à la conduite du changement constituent des leviers performants pour réussir les transformations souhaitées tout en maintenant un climat positif. Étant considérés comme des acteurs du changement à part entière, les salariés sont, de ce fait, plus enclins à faire évoluer favorablement le projet de changement. En outre, l’attention reçue au cours des formations des équipes à la conduite du changement permet aux acteurs impactés par le changement de vivre plus sereinement la période de transition. Suivre une formation permet aux participants de considérer le changement comme une opportunité d'évolution et non plus comme une menace. Pour vous aider à mener à bien vos projets de changement, les organismes de formation certifiés mettent à votre disposition des consultants‑formateurs expérimentés, alliant la rigueur méthodologique et la souplesse pédagogique.

Les formations des équipes à la gestion des situations difficiles permettent aux participants d’acquérir des méthodes efficaces de négociation et de résolution de conflits. Grâce aux formations, les stagiaires apprennent à identifier leurs attitudes spontanées face aux conflits, à gérer leurs émotions et à mettre en œuvre des techniques performantes permettant de sortir des blocages. La démarche permet également de détecter les signaux avant‑coureurs des conflits latents afin de désamorcer rapidement les difficultés avant qu’elles ne se transforment en tensions ouvertes. Pour en savoir plus sur les modules de gestion des conflits, vous pouvez remplir un formulaire de demande de renseignements auprès de l'organisme de formation, une réponse vous sera apportée en 48h au maximum

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